Engr. Jamiu Badmos
Executive Director, Strategies
Safety Advocacy & Empowerment Foundation
“Vision Zero gave us the opportunity to strengthen our belief in improving the values attached to lives and sustaining a positive safety culture in the society.
Our belief in Vision Zero is predicated on three ingredients: All harm is preventable, We all have the right to go home unharmed every day and we must work together to achieve it.”
The Safety Advocacy and Empowerment Foundation (The SAFETY ADVOCATES) is a leading Not for profit and Non-Governmental Organization in Nigeria dedicated to the promotion of Occupational Safety & Health, Public Safety, Environmental Management, Sustainability and Business Continuity in Nigeria and the global village at large.
Our belief in Vision Zero is predicated on three ingredients: All harm is preventable, We all have the right to go home unharmed every day and we must work together to achieve it.”
The Safety Advocacy and Empowerment Foundation (The SAFETY ADVOCATES) is a leading Not for profit and Non-Governmental Organization in Nigeria dedicated to the promotion of Occupational Safety & Health, Public Safety, Environmental Management, Sustainability and Business Continuity in Nigeria and the global village at large.
Г-н Сезар Эррера Сальгадо
Президент ASONAP HS
Генеральный директор HSEC Innovation
PhD в области управления технологиями и инновациями, инструктор VisionZero
«Концепция, философия, инструментарий и цель программы VisionZero МАСО заключается в том, чтобы положительно влиять, вдохновлять, передавать и распространять знания, мотивировать, поощрять и помогать миллионам работников, компаний и учреждений по всему миру укреплять культуру профилактики, повышать производительность и устойчивость, улучшать показатели безопасности, здоровья и благосостояния, значительно снижая количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Генеральный директор HSEC Innovation.
Практический инструментарий VisionZero идеально соответствует целям и философии ASONAP HSE, и именно поэтому мы встаём под знамёна VisionZero и обязуемся исполнять семь золотых правил программы во всех своих мероприятиях и программах в Латинской Америке.»
Национальная ассоциация профессионалов в области здравоохранения, безопасности и окружающей среды (ASONAP HSE) – некоммерческая организация, созданная в Колумбии в поддержку культуры нулевого травматизма, которая должна стать философией и образом жизни, влияющими на трудовые коллективы внутри предпритий и вне предприятий, на национальном и международном уровнях.
Marie Diallo,
Directeur de la Prévention des Risques Professionnels, Caisse de sécurité sociale du Sénégal
“Le nouveau concept de Vision Zero va fortement contribuer à faire baisser le taux d’accidents de travail et de maladies professionnelles. En effet, sa simplicité en fait un outil didactique à la portée de tout intervenant en milieu de travail.
Au Sénégal, nous allons procéder à la mise en œuvre de la campagne Vision Zero cette année 2020. Elle nous permettra, j’en suis convaincue, de consolider les initiatives déjà entamées dans la promotion des bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels.”
Conformément aux dispositions légales et réglementaires régissant laCaisse de Sécurité Sociale, la principale mission de la Direction de la Prévention des Risques Professionnels est de contribuer à réduire les taux de fréquence et de gravité des accidents du travail et maladies professionnelles.
C’est ainsi que les activités menées par la Direction de la Prévention des Risques Professionnels s’articulent autour du contrôle des conditions de travail, de la formation en SST, de la sensibilisation des travailleurs, du conseil-Assistance aux employeurs et de toutes les activités à caractère informatif, éducationnel et promotionnel.
Au Sénégal, nous allons procéder à la mise en œuvre de la campagne Vision Zero cette année 2020. Elle nous permettra, j’en suis convaincue, de consolider les initiatives déjà entamées dans la promotion des bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels.”
Conformément aux dispositions légales et réglementaires régissant laCaisse de Sécurité Sociale, la principale mission de la Direction de la Prévention des Risques Professionnels est de contribuer à réduire les taux de fréquence et de gravité des accidents du travail et maladies professionnelles.
C’est ainsi que les activités menées par la Direction de la Prévention des Risques Professionnels s’articulent autour du contrôle des conditions de travail, de la formation en SST, de la sensibilisation des travailleurs, du conseil-Assistance aux employeurs et de toutes les activités à caractère informatif, éducationnel et promotionnel.
Nguyen Thi Hoai Nga,
Associate Professor, Mining Management Department, Hanoi University of Mining and Geology
“Vision Zero can be supported and developed by education. Being a lecturer at the university gives me opportunities to transfer the objectives and activities of Vision Zero and sharing experts’ experiences to young generations at the university and from the industry, who need to understand that prevention of fatal accidents at work is imperative. Interactive discussion between trainers and trainees can help to understand and implement of the 7 Golden Rules in many ways for a better usage in the future.”
Hanoi University of Mining and Geology (HUMG) is a public university established in 1966 under the Ministry of Education and Training of Viet Nam. Over 50 years of development, HUMG is proud to be the forerunner educational institute in Viet Nam regarding training and research of earth sciences, mining and other relevant areas. Since years, HUMG has been promoting its core values of quality, creativity, pioneering, integration, high social responsibility and sustainable development. Safety and no more occupational accidents are therefore one of HUMG’s priorities.
Hanoi University of Mining and Geology (HUMG) is a public university established in 1966 under the Ministry of Education and Training of Viet Nam. Over 50 years of development, HUMG is proud to be the forerunner educational institute in Viet Nam regarding training and research of earth sciences, mining and other relevant areas. Since years, HUMG has been promoting its core values of quality, creativity, pioneering, integration, high social responsibility and sustainable development. Safety and no more occupational accidents are therefore one of HUMG’s priorities.
Olha Bohdanova,
Chairperson of the Board in ESOSH, PhD in Engineering, Tech IOSH, Vision Zero Trainer ESOSH, - the European Society of Occupational Safety & Health
“In time of rapid changes, it is crucial to keep growing your organization accordingly. Vision Zero is exactly what you need to have a modern view! All that I learnt from Vision Zero, is useful for occupational safety and health practice:
ESOSH, the European Society of Occupational Safety & Health – a non-profitable public community founded in Ukraine. ESOSH is the professional association of occupational safety and health practitioners, and volunteers, who support the vision of the organization that life is the ultimate value. The aim of ESOSH is to enhance the labour environment using the European best practices of safety at work. It has more than 500 members from different countries.
- Keep your messages short and clear
- Make your rules understandable
- Act together
- Highlight good examples
- Add value constantly
ESOSH, the European Society of Occupational Safety & Health – a non-profitable public community founded in Ukraine. ESOSH is the professional association of occupational safety and health practitioners, and volunteers, who support the vision of the organization that life is the ultimate value. The aim of ESOSH is to enhance the labour environment using the European best practices of safety at work. It has more than 500 members from different countries.
David Magee,
Founder, OSH literacy.org
"Vision Zero gives us the opportunity to learn and work with a truly, global range of dedicated professionals in order to achieve a shared goal. We envisage OSH literacy’s contribution will be to share our experience and expertise to raise awareness and best practice with regards to inclusive and effective OSH communications and training."
OSH literacy.org is an educational and training NGO, which advocates for Occupational Safety and Health (OSH) communications to be accessible to all. We are a collective of volunteer teachers, trainers, health-care workers and OSH professionals committed to making a tangible reduction in the unacceptably high numbers of deaths, diseases, injuries and losses which occur globally due to poor OSH communications, especially for at-risk groups. We are active in a variety of different areas.
OSH literacy.org is an educational and training NGO, which advocates for Occupational Safety and Health (OSH) communications to be accessible to all. We are a collective of volunteer teachers, trainers, health-care workers and OSH professionals committed to making a tangible reduction in the unacceptably high numbers of deaths, diseases, injuries and losses which occur globally due to poor OSH communications, especially for at-risk groups. We are active in a variety of different areas.
Pete Kines,
Старший научный сотрудник, Национальный исследовательский центр по вопросам рабочей среды, Дания
«Чтобы быть максимально полезной и действенной, стратегия Vision Zero в области безопасности и гигиены труда и благополучия работников должна быть частью существующих бизнес-стратегий, процессов и систем управления. Успех зависит от приверженности руководителей и работников предприятия и их влияния на всех уровнях организации. Инвестиции в стратегию Vision Zero должны быть нацелены на поддержку процессов, связанных с созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии, анализом результатов на основе ключевых эталонных показателей и обеспечением непрерывного обучения и укрепления потенциала противодействия.»
Мы проводим исследования, обмениваемся информацией и организуем учёбу по безопасности и гигиене труда и благополучию работников. Работаем на национальном и международном уровнях в целях накопления знаний, которыми могут руководствоваться и пользоваться предприятия, органы власти, консультанты и другие участники. Помогаем выявлять, анализировать, предотвращать и преодолевать будущие вызовы и новые потенциальные риски. Наши исследования проводятся в пяти областях. Это психосоциальная работа; нарушения опорно-двигательного аппарата и физические нагрузки; несчастные случаи и культура безопасности; эпидемиология и мониторинг безопасности; токсикология, нанобезопасность и микробиология.
Мы проводим исследования, обмениваемся информацией и организуем учёбу по безопасности и гигиене труда и благополучию работников. Работаем на национальном и международном уровнях в целях накопления знаний, которыми могут руководствоваться и пользоваться предприятия, органы власти, консультанты и другие участники. Помогаем выявлять, анализировать, предотвращать и преодолевать будущие вызовы и новые потенциальные риски. Наши исследования проводятся в пяти областях. Это психосоциальная работа; нарушения опорно-двигательного аппарата и физические нагрузки; несчастные случаи и культура безопасности; эпидемиология и мониторинг безопасности; токсикология, нанобезопасность и микробиология.
Jorge Tubio,
CEO, PRLInnovación
«Наша миссия состоит в том, чтобы посредством Vision Zero создавать здоровую и безопасную рабочую среду и, тем самым, предотвращать причинение вреда работникам.
Наша цель – дать возможность людям и компаниям стать во главе общей стратегии по реализации Vision Zero.
В перспективе мы хотим стать национальным лидером в Испании, чтобы на нас ориентировались компании, движущиеся к безопасной, здоровой и устойчивой сфере труда в соответствии с Vision Zero».
PRLInnovación является некоммерческим объединением, в котором мы стремимся поощрять инновации в области безопасности и гигиены труда. Мы способствуем внедрению культуры безопасности и гигиены труда, ориентированной на нужды людей и соответствующей целям предприятия. Нашими членами являются исключительно крупные компании, представленные в лице их директоров по охране труда. Они нанимают 7% всего работающего населения Испании.
Наша цель – дать возможность людям и компаниям стать во главе общей стратегии по реализации Vision Zero.
В перспективе мы хотим стать национальным лидером в Испании, чтобы на нас ориентировались компании, движущиеся к безопасной, здоровой и устойчивой сфере труда в соответствии с Vision Zero».
PRLInnovación является некоммерческим объединением, в котором мы стремимся поощрять инновации в области безопасности и гигиены труда. Мы способствуем внедрению культуры безопасности и гигиены труда, ориентированной на нужды людей и соответствующей целям предприятия. Нашими членами являются исключительно крупные компании, представленные в лице их директоров по охране труда. Они нанимают 7% всего работающего населения Испании.
José Raúl Gonzalez,
CEO, Grupo Progreso
«За много десятилетий до того, как отрасль разработала концепцию безопасности и гигиены труда (БГТ), Карлос Ф. Новелла – основатель Progreso – потребовал от каждого члена организации думать о благополучии всех участников, прежде чем предпринимать какие-либо действия. Vision Zero идеально вписалась в ДНК нашей культуры. Это выходит за рамки соблюдения требований – это способ жить и беречь наследие нашего основателя. Мы верим, что цель Vision Zero достижима!»
Grupo Progreso: Ведущая центральноамериканская корпорация по производству цемента и строительных материалов, работающая в четырёх странах; 120-летняя история; в 100% семейной собственности. Международно признанный лидер в области безопасности и гигиены труда (БГТ), этики, природоохранной практики, устойчивости и инноваций. «Вместе строим страну, в которой хотим жить».
Grupo Progreso: Ведущая центральноамериканская корпорация по производству цемента и строительных материалов, работающая в четырёх странах; 120-летняя история; в 100% семейной собственности. Международно признанный лидер в области безопасности и гигиены труда (БГТ), этики, природоохранной практики, устойчивости и инноваций. «Вместе строим страну, в которой хотим жить».
Ms Jillian Hamilton,
Управляющий директор, Manage Damage
“Мы присоединились к кампании Vision Zero, чтобы быть частью глобального движения, основанного на вере в то, что жизнь каждого человека равноценна. Vision Zero помогает странам впервые вносить в повестку дня вопросы безопасности или подтверждает намерения уже определившихся стран в их стремлении к безопасному производству.
Мы считаем, что Vision Zero актуальна сегодня, как никогда, принимая во внимание глобальные системы поставок кадров, продуктов и услуг – нам важно то, что мы потребляем, а безопасность и этика производства – это залог устойчивости.”
The Manage Damage – австралийская компания, предоставляющая консультации по вопросам управления рисками; она по-новому подошла к проблеме безопасности и контроля рисков.
Результатом стал продукт Risk Dollarisation® (Финансовый подход к нефинансовому риску), где реальная стоимость бизнес-риска определяется в количественном отношении стоимостью ущерба, присущего среде, в которой он возникает, измеряется и контролируется.
Мы считаем, что Vision Zero актуальна сегодня, как никогда, принимая во внимание глобальные системы поставок кадров, продуктов и услуг – нам важно то, что мы потребляем, а безопасность и этика производства – это залог устойчивости.”
The Manage Damage – австралийская компания, предоставляющая консультации по вопросам управления рисками; она по-новому подошла к проблеме безопасности и контроля рисков.
Результатом стал продукт Risk Dollarisation® (Финансовый подход к нефинансовому риску), где реальная стоимость бизнес-риска определяется в количественном отношении стоимостью ущерба, присущего среде, в которой он возникает, измеряется и контролируется.
Ehi Iden,
Chief Executive Officer, Occupational Health and Safety Managers
Vision Zero – это не просто кампания, а движение к лучшему. Во время старта кампании в Сингапуре в 2017 году я взял на себя моральное обязательство стать участником и поборником кампании на всей территории Африки, где старты ей сейчас даются на корпоративном и национальном уровнях. Vision Zero – это инструмент, обеспечивающий устойчивость, производительность и рентабельность предприятий. Семь «золотых правил» Vision Zero могут применяться и адаптироваться практически в любых условиях. Как поборник кампании Vision Zero, я выступаю за НУЛЕВОЙ травматизм.
Менеджеры по безопасности и гигиене труда (МБГТ) Нигерии призваны оказывать содействие организациям в подборе кадров и заботе о них вплоть до выхода на пенсию, в проведении оценок состояния производственной гигиены, организации обследований и обучения по вопросам охраны здоровья, безопасности и благополучия работников и в обеспечении безопасности на производстве.
МБГТ предлагают услуги медицинского освидетельствования перед приёмом на работу, оценивают состояние здоровья работников пищевой промышленности, проводят медосмотры работников химической промышленности, проводят анализы на наркотики и алкоголь и оказывают консультативные услуги в области гигиены труда.
Менеджеры по безопасности и гигиене труда (МБГТ) Нигерии призваны оказывать содействие организациям в подборе кадров и заботе о них вплоть до выхода на пенсию, в проведении оценок состояния производственной гигиены, организации обследований и обучения по вопросам охраны здоровья, безопасности и благополучия работников и в обеспечении безопасности на производстве.
МБГТ предлагают услуги медицинского освидетельствования перед приёмом на работу, оценивают состояние здоровья работников пищевой промышленности, проводят медосмотры работников химической промышленности, проводят анализы на наркотики и алкоголь и оказывают консультативные услуги в области гигиены труда.
Ursula English,
Vice President of Boeing Defense, Space and Security Total Quality, The Boeing Company
«Боинг» заботится о безопасности и благополучии своих работников и стремится поддерживать рабочую среду, в которой каждый, кто ежедневно работает или посещает наши предприятия, уходит с них таким же здоровым, каким он вошёл. Мы поддерживаем Vision Zero и дальнейшие усилия, направленные на поиск и совместное использование упреждающих решений в целях
«Боинг» – крупнейшая в мире аэрокосмическая компания и ведущий производитель гражданских авиалайнеров, оборонных и космических систем и систем безопасности, а также поставщик услуг послепродажной поддержки. Будучи крупнейшим в США экспортёром промышленной продукции, «Боинг» оказывает поддержку авиакомпаниям и государственным заказчикам в США и союзных государствах – всего более чем в 150 странах мира. Продукция и индивидуальные услуги компании включают обслуживание гражданских и военных самолётов, спутников, оружейных, электронных и оборонных систем, пусковых систем, передовых информационно-коммуникационных систем, а также повышающие производительность услуги логистики и обучения.
«Боинг» – крупнейшая в мире аэрокосмическая компания и ведущий производитель гражданских авиалайнеров, оборонных и космических систем и систем безопасности, а также поставщик услуг послепродажной поддержки. Будучи крупнейшим в США экспортёром промышленной продукции, «Боинг» оказывает поддержку авиакомпаниям и государственным заказчикам в США и союзных государствах – всего более чем в 150 странах мира. Продукция и индивидуальные услуги компании включают обслуживание гражданских и военных самолётов, спутников, оружейных, электронных и оборонных систем, пусковых систем, передовых информационно-коммуникационных систем, а также повышающие производительность услуги логистики и обучения.
Джон Бейкер,
Руководитель группы по вопросам безопасности и гигиены труда, Coca-Cola Amatil
“Мы присоединились к кампании Vision Zero, так как она соответствует подходу Amatil к вопросам безопасности с акцентом на лидерство и участие работников, а также на контроль рисков. Мы рассматриваем кампанию Vision Zero как позитивный катализатор перемен и считаем, что благодаря своему участию мы сможем делиться знаниями, учиться у других и приближаться к главной цели Amatil – к нулевому травматизму и нулевым профессиональным заболеваниям на рабочих местах.”
Coca-Cola Amatil (CCA) является одним из крупнейших производителей и дистрибьюторов готовых к употреблению алкогольных и безалкогольных напитков в Азиатско-Тихоокеанском регионе и одним из крупнейших производителей бутилированной продукции компании Coca-Cola.
Coca-Cola Amatil работает в шести странах – Австралии, Новой Зеландии, Индонезии, Папуа-Новой Гвинее, Фиджи и Самоа и гордится своей более чем столетней историей в качестве местного производителя, уделяя особое внимание продуктам питания и напиткам, раздвигая горизонты, прокладывая путь как первопроходец и создавая новые возможности.
Coca-Cola Amatil (CCA) является одним из крупнейших производителей и дистрибьюторов готовых к употреблению алкогольных и безалкогольных напитков в Азиатско-Тихоокеанском регионе и одним из крупнейших производителей бутилированной продукции компании Coca-Cola.
Coca-Cola Amatil работает в шести странах – Австралии, Новой Зеландии, Индонезии, Папуа-Новой Гвинее, Фиджи и Самоа и гордится своей более чем столетней историей в качестве местного производителя, уделяя особое внимание продуктам питания и напиткам, раздвигая горизонты, прокладывая путь как первопроходец и создавая новые возможности.
Г-н Дени Шарль Куасси,
Генеральный директор Института социального страхования – Национального фонда социального страхования, Кот-д'Ивуар
«Приветствую кампанию Vision Zero, в которой предлагаются конкретные, адаптируемые и гибкие решения. Вопрос о снижении профессиональных рисков с помощью активной политики в области профилактики, учитывающей благополучие работников, должен решаться в рамках стратегии развития каждого учреждения и каждой компании. Руководство должно принимать участие, однако успех может быть гарантирован только в случае участия всех работников. В этом отношении Vision Zero становится для учреждений социального обеспечения подспорьем в реализации их превентивной стратегии».
Национальный фонд социального страхования (CNPS) Кот-д'Ивуара является администратором программы обязательного социального страхования работников частного и смежных секторов. Он также действует в сфере здравоохранения и социальной сфере. В CNPS работает 1300 человек на территории всей страны. Он охватывает свыше 36 000 работодателей, нанимающих более чем 780 000 работников.
Национальный фонд социального страхования (CNPS) Кот-д'Ивуара является администратором программы обязательного социального страхования работников частного и смежных секторов. Он также действует в сфере здравоохранения и социальной сфере. В CNPS работает 1300 человек на территории всей страны. Он охватывает свыше 36 000 работодателей, нанимающих более чем 780 000 работников.
Ms Tina Kierbyholm,
Health and Safety Coordinator in Product Supply, Novo Nordisk
“We like Vision Zero because it addresses Health and Safety holistically and involves the employees in a new and engaging way. Vision Zero is a process where no harm due to work throughout the entire working life is a leading star and not a KPI.”
Product Supply is the production division in Novo Nordisk A/S with ~14.700 employees worldwide. Product Supply is responsible for the supply of all marketed and phase III development products within the treatments of Diabetes, Haemophilia, Growth disorders, Obesity and Menopause.
Product Supply is the production division in Novo Nordisk A/S with ~14.700 employees worldwide. Product Supply is responsible for the supply of all marketed and phase III development products within the treatments of Diabetes, Haemophilia, Growth disorders, Obesity and Menopause.
Г-н Ларс Хоффманн,
руководитель отдела безопасности Siemens
«Каждый должен рассчитывать, что он всегда будет работать в безопасных условиях, чтобы возвращаться к семье и друзьям здоровым и в безопасности. Забота о людях и окружающей среде – это обязательство, которое превыше прибыли. Компания Siemens очень серьёзно относится к социальной ответственности, связанной с обеспечением безопасности и гигиены труда. Кампания Vision Zero начинается с тех, кто несёт ответственность, но она сможет стать частью жизни, только если в ней будут участвовать все».
Siemens is a global powerhouse positioned along the electrification value chain – from power generation, transmission and distribution to smart grid solutions and the efficient application of electrical energy – as well as in the areas of medical imaging and laboratory diagnostics. Siemens has around 377,000 employees in more than 200 countries/regions.
Siemens is a global powerhouse positioned along the electrification value chain – from power generation, transmission and distribution to smart grid solutions and the efficient application of electrical energy – as well as in the areas of medical imaging and laboratory diagnostics. Siemens has around 377,000 employees in more than 200 countries/regions.