«Vision Zero дала нам возможность укрепить нашу веру в улучшение ценностей, связанных с жизнью, и поддержание позитивной культуры безопасности в обществе.

Наша вера в Vision Zero основана на трех составляющих: любой вред можно предотвратить, мы все имеем право возвращаться домой невредимыми каждый день, и мы должны работать вместе, чтобы этого добиться».

The Фонд пропаганды безопасности и расширения прав и возможностей (SAFETY ADVOCATES) — ведущая некоммерческая и неправительственная организация в Нигерии, деятельность которой направлена ​​на содействие охране труда и технике безопасности, общественной безопасности, охране окружающей среды, устойчивому развитию и непрерывности бизнеса в Нигерии и в мире в целом.

«Концепция, философия, инструменты и цель ISSA Vision Zero — влиять, вдохновлять, передавать, распространять, мотивировать, поощрять и помогать миллионам работников, компаний и учреждений по всему миру с целью укрепления профилактической культуры и повышения производительности и устойчивости, а также улучшения в позитивном ключе показателей безопасности, охраны труда и благополучия, значительного снижения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Практические инструменты Vision Zero идеально соответствуют целям и видению ASONAP HSE, именно поэтому мы принимаем и обязуемся поднимать и размахивать флагом, цветами и семью золотыми правилами Vision Zero во всех наших мероприятиях и программах в Латинской Америке».


Национальная ассоциация специалистов по охране труда, технике безопасности и охране окружающей среды, – АСОНАП НИУ ВШЭ— некоммерческая организация, основанная в Колумбии, миссия которой — содействовать культуре ненасилия в сообществах, в соответствии со своим видением — стать образом жизни, влияющим на сообщества как на работе, так и за ее пределами, на национальном и международном уровнях.

«Новая концепция Vision Zero вносит вклад в поддержку многих несчастных случаев в родах и профессиональных заболеваний.
В Сенегале мы все работаем над созданием кампании Vision Zero в этом году, в 2020 году. Мы можем позволить себе, j'en suis convaincue, объединить инициативы, вовлеченные в процесс продвижения хороших практических навыков и предотвращения профессиональных рисков».

Соответствие юридическим и нормативным положениямФонд социального страхованияОсновная миссия Управления по предотвращению профессиональных рисков – это содействие снижению частоты и тяжести несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Это те виды деятельности, которые входят в состав Дирекции по предотвращению профессиональных рисков, которая является автором статьи по контролю условий труда, формированию SST, повышению осведомленности работников, консультированию работодателей и всей деятельности. информативные, образовательные и рекламные функции.

«Vision Zero может поддерживаться и развиваться посредством образования. Работа преподавателем в университете дает мне возможность передавать цели и мероприятия Vision Zero и делиться опытом экспертов с молодыми поколениями в университете и в отрасли, которым необходимо понимать, что предотвращение смертельных случаев на работе является обязательным. Интерактивное обсуждение между тренерами и стажерами может помочь понять и реализовать 7 золотых правил разными способами для лучшего использования в будущем».

Ханойский университет горного дела и геологии (HUMG) — государственный университет, основанный в 1966 году при Министерстве образования и профессиональной подготовки Вьетнама. Более 50 лет развития HUMG гордится тем, что является передовым образовательным институтом во Вьетнаме в области обучения и исследований в области наук о Земле, горного дела и других соответствующих областей. На протяжении многих лет HUMG продвигает свои основные ценности: качество, креативность, новаторство, интеграцию, высокую социальную ответственность и устойчивое развитие. Поэтому безопасность и отсутствие несчастных случаев на производстве являются одними из приоритетов HUMG.

«Во времена быстрых изменений крайне важно продолжать развивать свою организацию соответствующим образом. Vision Zero — это именно то, что вам нужно для современного взгляда! Все, чему я научился в Vision Zero, полезно для практики охраны труда и техники безопасности:

• Сообщения должны быть краткими и понятными.
• Сделайте ваши правила понятными
• Действовать вместе
• Приведите хорошие примеры
• Постоянно добавляйте ценность

Vision Zero — это река перемен, просто шагните в нее и почувствуйте мощный поток».

ЭСОШ, Европейское общество охраны труда и здоровья – некоммерческое общественное сообщество, основанное в Украине. ESOSH – это профессиональная ассоциация специалистов по охране труда и здоровья, а также волонтеров, которые поддерживают видение организации о том, что жизнь – это высшая ценность. Целью ESOSH является улучшение условий труда с использованием лучших европейских практик охраны труда. В нее входят более 500 членов из разных стран.

«Мы присоединились к Vision Zero, потому что полностью разделяем ее философию и преобразующий подход к охране труда и технике безопасности. Мы поддерживаем Vision Zero и продолжим стремиться к обмену упреждающими решениями для предотвращения инцидентов, несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Необходимо работать сообща на глобальном уровне, чтобы у людей была достойная работа, с оптимальным здоровьем и безопасностью на рабочем месте, с равными возможностями и обращением».

At ИКСЕСАЛ мы проводим консультации, исследования и обучение по безопасности, здоровью и благополучию на рабочем месте. Мы работаем на национальном и международном уровне, чтобы помочь улучшить здоровье и безопасность и донести до лидеров, что инвестиции в здоровье и безопасность всегда выгодны.
ИКСЕСАЛ является специализированной и независимой сервисной компанией. К нам обращаются компании, учреждения и организации в различных областях и отраслях промышленности для поиска решений одной или нескольких своих проблем в области охраны труда и техники безопасности, которые основаны на инновациях, опыте, знаниях, профессиональных навыках, методах и инструментах.

«Vision Zero дает нам возможность учиться и работать с действительно глобальным кругом преданных своему делу профессионалов для достижения общей цели. Мы полагаем, что вкладом программы OSH literacy станет обмен опытом и знаниями для повышения осведомленности и передовой практики в отношении инклюзивных и эффективных коммуникаций и обучения по охране труда».

OSH literacy.org — это образовательная и обучающая НПО, которая выступает за то, чтобы коммуникации по охране труда и технике безопасности (OSH) были доступны всем. Мы — коллектив добровольцев, учителей, инструкторов, работников здравоохранения и специалистов по охране труда, стремящихся к ощутимому сокращению неприемлемо высокого числа смертей, заболеваний, травм и потерь, которые происходят во всем мире из-за неудовлетворительных коммуникаций по охране труда и технике безопасности, особенно для групп риска. Мы работаем в самых разных областях.

«Vision Zero предоставляет комплексный пакет мер по установлению «нуля» как единственно приемлемого числа несчастных случаев или смертельных случаев. Это видение лежит в основе организации. Vision Zero появился в нужное время, поскольку Малайзия создает культуру профилактики на рабочем месте.
Чтобы обеспечить видимость, понимание и успешную реализацию Vision Zero среди работодателей и сотрудников в Малайзии, SOCSO уделяет особое внимание продвижению и повышению осведомленности наряду с ресурсами на рабочих местах и ​​реализацией на местах».

The Организация социального обеспечения Малайзии (SOCSO) предоставляет защиту от несчастных случаев на производстве, инвалидности и безработицы работающему населению в Малайзии. Охват распространяется на местных работников, самозанятых и иностранных работников. SOCSO также реализует мероприятия по реабилитации, профилактике и укреплению здоровья для своих вкладчиков в рамках своего видения стать динамичным поставщиком социального обеспечения.

«Чтобы иметь наибольшую ценность и влияние, стратегия Vision Zero по безопасности, здоровью и благополучию должна быть интегрирована в существующие бизнес-стратегии, процессы и системы лидерства. Успех зависит от приверженности и влияния лидеров и работников на всех уровнях организации. Инвестиции в стратегию Vision Zero требуют сосредоточения на процессах, связанных с созданием безопасного и здорового бизнеса, сопоставляя их с активными опережающими показателями и обеспечивая непрерывное обучение и устойчивость».

Мы проводим исследования, общаемся и обучаем по вопросам безопасности, здоровья и благополучия на рабочем месте. Мы работаем на национальном и международном уровнях, чтобы создавать знания, которые будут вдохновлять и использоваться рабочими местами, органами власти, консультантами и другими субъектами. Мы помогаем выявлять, исследовать, предотвращать и управлять будущими проблемами и новыми потенциальными рисками. Наши исследования организованы в пяти областях: психосоциальная работа; расстройства опорно-двигательного аппарата и физическая нагрузка; несчастные случаи и культура безопасности; эпидемиология и мониторинг безопасности; и токсикология, нанобезопасность и микробиология.

«Наша миссия — способствовать созданию здоровой и безопасной рабочей среды, чтобы предотвратить причинение вреда людям, приняв концепцию Vision Zero.
Наша цель — дать людям и компаниям возможность возглавить общую стратегию обязательств Vision Zero.
Наша цель — стать национальным ориентиром в Испании для компаний, движущих процесс перехода к безопасному, здоровому и устойчивому миру в соответствии с Vision Zero».

PRLИнновация некоммерческая ассоциация, в которой мы стремимся продвигать инновации в области охраны труда и техники безопасности. Мы способствуем внедрению культуры охраны труда и техники безопасности, ориентированной на людей и согласованной с целями бизнеса. Нашими членами являются исключительно крупные компании, представленные их директорами по охране труда и технике безопасности. Нашими членами являются 7% от общего числа работающего населения Испании.

«За десятилетия до того, как в отрасли была разработана концепция охраны труда и техники безопасности (OSH), Карлос Ф. Новелла — основатель Progreso — потребовал от каждого члена своей организации учитывать благополучие всех участников, прежде чем предпринимать какие-либо действия. Vision Zero идеально вписалась в ДНК нашей культуры. Это выходит за рамки простого соблюдения правил, это способ жить и сохранять наследие нашего основателя. Мы верим, что Vision Zero возможна!»

Grupo Progreso — ведущая корпорация по производству цемента и строительных материалов в Центральной Америке, представленная в 4 странах; 120 лет, 100% семейное предприятие. Международно признанное лидерство в области охраны труда, этики, экологических практик, устойчивого развития и инноваций. «Вместе мы строим страну, в которой хотим жить».

«Мы присоединились к Vision Zero, чтобы стать частью глобального движения, где ценность каждой жизни одинакова. Vision Zero помогает странам впервые включить безопасность в повестку дня или подтверждает намерения более устоявшейся страны в ее путешествии по безопасности.
Мы считаем, что Vision Zero наиболее актуальна сегодня, учитывая наши глобализированные цепочки поставок людей, продуктов и услуг: то, что мы потребляем, имеет для нас значение, а то, что люди производят продукцию безопасным и этичным образом, является ключом к устойчивому развитию».

The Управляйте повреждениями — австралийская консалтинговая фирма по управлению рисками, которая осознала необходимость нового подхода к вопросам безопасности и риска.
В результате Риск долларизации® Финансовый подход к нефинансовому риску — где истинная стоимость бизнес-риска количественно определяется стоимостью ущерба, что создает среду, в которой он отмечается, измеряется и управляется.

«Vision Zero — это не просто кампания, а движение за улучшение. Во время запуска в Сингапуре в 2017 году я взял на себя моральное обязательство подписаться и выступать за эту кампанию по всей Африке, где сейчас проходят запуски Enterprise и National. Vision Zero — это инструмент для обеспечения устойчивости бизнеса, производительности и прибыльности. 7 золотых правил Vision Zero применимы и адаптируемы практически к любым условиям. Как сторонник Vision Zero, я выступаю за ZERO Harm».

The Менеджеры по охране труда и технике безопасности (OHSM) Нигерии призвана оказывать поддержку организациям от приема на работу до выхода на пенсию, проводить оценку состояния здоровья, опросы, обучение по вопросам охраны труда, техники безопасности и благополучия, а также обеспечивать безопасность на рабочем месте.
OHSM предлагает медицинское обследование здоровья и физической подготовки перед приемом на работу, оценку состояния здоровья работников, работающих с продуктами питания, обследование работников, работающих с химическими веществами, тестирование на наркотики и алкоголь, а также консультационные услуги по охране труда.

«Boeing заботится о безопасности и благополучии своих сотрудников и стремится к созданию рабочего места, где каждый человек, работающий или посещающий наше предприятие, уходит каждый день таким же здоровым, как и при прибытии. Мы поддерживаем Vision Zero и постоянные усилия по поиску и распространению проактивных решений для предотвращения травм и инцидентов на рабочем месте».

Boeing является крупнейшей в мире аэрокосмической компанией и ведущим производителем коммерческих реактивных самолетов, оборонных, космических и охранных систем, а также поставщиком услуг послепродажной поддержки. Будучи крупнейшим экспортером продукции в Америке, компания поддерживает авиакомпании и клиентов правительства США и союзников в более чем 150 странах. Продукция и индивидуальные услуги Boeing включают коммерческие и военные самолеты, спутники, оружие, электронные и оборонные системы, системы запуска, передовые информационные и коммуникационные системы, а также логистику и обучение на основе производительности.

Мы присоединились к Vision Zero, поскольку он соответствует подходу Amatil к безопасности с его акцентом на лидерство и вовлеченность работников, управление опасностями и рисками. Мы рассматриваем Vision Zero как позитивный катализатор изменений и верим, что благодаря нашему участию мы можем делиться, учиться и приближаться к видению Amatil о нулевых травмах и заболеваниях на рабочем месте.

Кока-Кола Аматил (CCA) является одним из крупнейших производителей и дистрибьюторов алкогольных и безалкогольных готовых к употреблению напитков в Азиатско-Тихоокеанском регионе и одним из крупнейших в мире производителей продукции The Coca-Cola Company.
Компания Coca-Cola Amatil (CCA) работает в шести странах — Австралии, Новой Зеландии, Индонезии, Папуа-Новой Гвинее, Фиджи и Самоа — и имеет гордую историю как местный производитель, специализирующийся на продуктах питания и напитках, расширяющий границы, прокладывающий пути и создающий возможности уже более 100 лет.

«Я приветствую кампанию Vision Zero, которая предлагает конкретные, адаптируемые и гибкие решения. Вопрос снижения профессиональных рисков посредством амбициозной политики профилактики, учитывающей благополучие работников, должен решаться через стратегию развития каждого учреждения и компании. Руководство должно участвовать, но успех может быть гарантирован только при участии всех работников. В этом вопросе Vision Zero приходит на помощь учреждениям социального обеспечения в их стратегии профилактики».

The Национальный фонд социального страхования (CNPS) Кот-д'Ивуара управляет обязательной схемой социального страхования частного и смежных секторов. Она также участвует в сфере здравоохранения и социальных действий. В CNPS работают 1300 человек по всей стране. Охвачено более 36,000 780,000 работодателей с более чем XNUMX XNUMX сотрудников.

«Нам нравится Vision Zero, потому что он рассматривает вопросы охраны труда и техники безопасности в комплексе и вовлекает сотрудников в новый и увлекательный процесс. Vision Zero — это процесс, в котором отсутствие вреда, связанного с работой, на протяжении всей трудовой жизни является ведущей звездой, а не ключевым показателем эффективности».

Product Supply — производственное подразделение Novo Nordisk A/S с ~14.700 сотрудниками по всему миру. Product Supply отвечает за поставку всех продаваемых и разрабатываемых продуктов фазы III в рамках лечения диабета, гемофилии, нарушений роста, ожирения и менопаузы.

«Каждый должен иметь возможность рассчитывать на безопасную рабочую среду в любое время, чтобы вернуться к своей семье и друзьям здоровым и невредимым. Забота о людях и окружающей среде — это обязательство, которое выходит за рамки прибыли. Siemens очень серьезно относится к социальной ответственности за охрану труда и технику безопасности. Vision Zero начинается с тех, кто несет ответственность, но она может стать живой культурой только в том случае, если каждый внесет свой вклад».

Siemens — это глобальная электростанция, расположенная вдоль цепочки создания стоимости электрификации — от генерации, передачи и распределения электроэнергии до интеллектуальных сетевых решений и эффективного использования электроэнергии, — а также в областях медицинской визуализации и лабораторной диагностики. В Siemens работает около 377,000 200 сотрудников в более чем XNUMX странах/регионах.