„Vision Zero gab uns die Möglichkeit, unseren Glauben an die Verbesserung der Werte, die mit dem Leben verbunden sind, und die Aufrechterhaltung einer positiven Sicherheitskultur in der Gesellschaft zu stärken.

Unser Glaube an Vision Zero basiert auf drei Elementen: Jeder Schaden ist vermeidbar. Wir alle haben das Recht, jeden Tag unversehrt nach Hause zu gehen, und wir müssen zusammenarbeiten, um dies zu erreichen.“

Die Stiftung für Sicherheitsvertretung und Empowerment (The SAFETY ADVOCATES) ist eine führende gemeinnützige Nichtregierungsorganisation in Nigeria, die sich der Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, öffentlicher Sicherheit, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit und Geschäftskontinuität in Nigeria und der gesamten Welt widmet.

„Konzept, Philosophie, Instrumente und Zweck von ISSA Vision Zero bestehen darin, Millionen von Arbeitnehmern, Unternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt zu beeinflussen, zu inspirieren, weiterzugeben, zu verbreiten, zu motivieren, zu ermutigen und ihnen zu helfen, eine Präventionskultur zu stärken, Produktivität und Nachhaltigkeit zu steigern und gleichzeitig die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden positiv zu verbessern und so die Zahl von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten deutlich zu senken.

Die praktischen Werkzeuge von Vision Zero passen perfekt zum Zweck und zur Vision von ASONAP HSE. Aus diesem Grund bekennen wir uns dazu, die Flagge, die Farben und die sieben goldenen Regeln von Vision Zero bei allen unseren Aktivitäten und Programmen in Lateinamerika zu hissen und zu schwenken.“


Die Nationale Vereinigung der Fachleute für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, – ASONAP HSE, eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Kolumbien, hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine Kultur des Null-Schadens in den Gemeinden zu fördern, entsprechend ihrer Vision, einen Lebensstil zu schaffen, der sich auf die Gemeinden innerhalb und außerhalb der Arbeit auf nationaler und internationaler Ebene auswirkt.

„Das neue Konzept von Vision Zero hat mit Sicherheit dazu beigetragen, die Menge an Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in den Griff zu bekommen. Tatsächlich ist es einfach und unkompliziert, ein didaktisches Werkzeug an der Schnittstelle zu schaffen, mit dem alles in der Arbeitsumgebung intervenieren kann.“
Im Senegal haben wir alle im Jahr 2020 mit der Arbeit an der Vision Zero-Kampagne begonnen. Sie haben uns überzeugt und die bereits begonnenen Initiativen im Rahmen der Förderung guter Praxis im Rahmen der Risikoprävention für Berufstätige gefestigt.“

Konformität mit den gesetzlichen und reglementarischen BestimmungenCaisse de Sécurité Sociale, Die Hauptaufgabe der Direktion zur Risikoprävention für Berufstätige besteht darin, dazu beizutragen, die Häufigkeit und Schwere von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu verringern.
Dies sind auch die Tätigkeiten, die von der Direktion zur Risikoprävention für Berufstätige durchgeführt werden, die vom Autor der Kontrolle der Arbeitsbedingungen, der Ausbildung im SST, der Sensibilisierung der Arbeitskräfte, der Berater-Assistenz für Arbeitnehmer und aller Tätigkeiten im Bereich der Informatik, Bildung usw. durchgeführt werden Promotionnel.

Vision Zero kann durch Bildung unterstützt und weiterentwickelt werden. Als Dozent an der Universität habe ich die Möglichkeit, die Ziele und Aktivitäten von Vision Zero sowie die Erfahrungen von Experten an junge Generationen an der Universität und in der Industrie weiterzugeben. Diese müssen verstehen, wie wichtig die Prävention tödlicher Arbeitsunfälle ist. Der interaktive Austausch zwischen Ausbildern und Auszubildenden kann dazu beitragen, die 7 Goldenen Regeln in vielerlei Hinsicht zu verstehen und umzusetzen, um sie in Zukunft besser nutzen zu können.

Universität für Bergbau und Geologie Hanoi Die HUMG (Hua Hin University of Technology) ist eine öffentliche Universität, die 1966 dem vietnamesischen Bildungsministerium untersteht. Mit über 50 Jahren Erfahrung ist die HUMG stolz darauf, die führende Bildungseinrichtung Vietnams in den Bereichen Ausbildung und Forschung in den Geowissenschaften, im Bergbau und anderen relevanten Bereichen zu sein. Seit Jahren fördert die HUMG ihre Grundwerte: Qualität, Kreativität, Pioniergeist, Integration, hohe soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung. Sicherheit und die Vermeidung von Arbeitsunfällen sind daher eine ihrer Prioritäten.

In Zeiten rasanter Veränderungen ist es entscheidend, die eigene Organisation entsprechend weiterzuentwickeln. Vision Zero bietet genau das, was Sie für eine moderne Sichtweise brauchen! Alles, was ich von Vision Zero gelernt habe, ist für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz nützlich:

• Halten Sie Ihre Nachrichten kurz und klar
• Machen Sie Ihre Regeln verständlich
• gemeinsam handeln
• Heben Sie gute Beispiele hervor
• Schaffen Sie ständig Mehrwert

Vision Zero ist ein Fluss der Veränderungen. Steigen Sie einfach ein und spüren Sie die kraftvolle Strömung.“

ESOSHDie Europäische Gesellschaft für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ESOSH) ist eine gemeinnützige öffentliche Organisation mit Sitz in der Ukraine. ESOSH ist der Berufsverband von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Freiwilligen, die die Vision der Organisation unterstützen, dass das Leben der höchste Wert ist. Ziel von ESOSH ist die Verbesserung des Arbeitsumfelds durch die Anwendung europäischer Best Practices im Bereich Arbeitssicherheit. ESOSH hat über 500 Mitglieder aus verschiedenen Ländern.

Wir haben uns Vision Zero angeschlossen, weil wir die Philosophie und den transformativen Ansatz für Gesundheit und Sicherheit voll und ganz teilen. Wir unterstützen Vision Zero und werden uns weiterhin für proaktive Lösungen zur Prävention von Vorfällen, Unfällen und Berufskrankheiten einsetzen. Globale Zusammenarbeit ist notwendig, damit Menschen menschenwürdige Arbeit, optimale Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Chancengleichheit und Gleichbehandlung erhalten.

At ICCE-SAL Wir bieten Beratung, Forschung und Schulungen zu Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz an. Wir arbeiten national und international, um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und Führungskräfte dafür zu sensibilisieren, dass sich Investitionen in Gesundheit und Sicherheit immer lohnen.
ICCE-SAL ist ein spezialisiertes und unabhängiges Dienstleistungsunternehmen. Unternehmen, Institutionen und Organisationen unterschiedlicher Branchen und Branchen nutzen uns, um Lösungen für ein oder mehrere ihrer Probleme im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu finden. Diese Lösungen basieren auf Innovation, Erfahrung, Wissen, Fachkompetenz, Methoden und Werkzeugen.

Vision Zero gibt uns die Möglichkeit, von einem globalen Netzwerk engagierter Fachleute zu lernen und zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Wir gehen davon aus, dass der Beitrag von OSH Literacy darin bestehen wird, unsere Erfahrungen und unser Fachwissen zu teilen, um das Bewusstsein und die besten Praktiken im Hinblick auf eine inklusive und effektive Kommunikation und Schulung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu fördern.

OSH literacy.org ist eine Nichtregierungsorganisation für Bildung und Ausbildung, die sich dafür einsetzt, dass die Kommunikation im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSH) für alle zugänglich ist. Wir sind ein Zusammenschluss ehrenamtlicher Lehrer, Trainer, Gesundheitspersonal und OSH-Experten, die sich dafür einsetzen, die inakzeptabel hohe Zahl von Todesfällen, Erkrankungen, Verletzungen und Verlusten, die weltweit aufgrund mangelhafter OSH-Kommunikation, insbesondere bei Risikogruppen, auftreten, spürbar zu reduzieren. Wir sind in verschiedenen Bereichen aktiv.

Vision Zero bietet ein ganzheitliches Paket, um „Null“ als einzig akzeptable Zahl von Unfällen oder Todesfällen festzulegen. Diese Vision ist das Herzstück der Organisation. Vision Zero kam zur richtigen Zeit, da Malaysia gerade dabei ist, eine Präventionskultur am Arbeitsplatz aufzubauen.
Um die Sichtbarkeit, das Verständnis und die erfolgreiche Umsetzung von Vision Zero bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Malaysia sicherzustellen, konzentriert sich SOCSO neben Ressourcen am Arbeitsplatz und der Umsetzung vor Ort auch auf die Förderung und Sensibilisierung.“

Die Sozialversicherungsorganisation Malaysias (SOCSO) bietet der arbeitenden Bevölkerung Malaysias Schutz vor Arbeitsunfällen, Invalidität und Arbeitslosigkeit. Der Versicherungsschutz umfasst einheimische Arbeitnehmer, Selbstständige und ausländische Arbeitnehmer. SOCSO führt zudem Rehabilitations-, Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen für seine Beitragszahler durch und verfolgt damit das Ziel, ein dynamischer Anbieter sozialer Sicherheit zu werden.

Um ihren größtmöglichen Nutzen und ihre Wirkung zu entfalten, muss eine Vision-Zero-Strategie für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden in bestehende Geschäftsstrategien, Prozesse und Führungssysteme integriert werden. Der Erfolg hängt vom Engagement und Einfluss von Führungskräften und Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen ab. Investitionen in die Vision-Zero-Strategie erfordern einen Fokus auf die Prozesse zur Schaffung eines sicheren und gesunden Unternehmens, die Bewertung aktiver Frühindikatoren sowie die Gewährleistung kontinuierlichen Lernens und der Stärkung der Resilienz.

Wir forschen, kommunizieren und klären über Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz auf. Wir arbeiten national und international, um Wissen zu schaffen, das Unternehmen, Behörden, Berater und andere Akteure inspiriert und nutzt. Wir helfen, zukünftige Herausforderungen und neue potenzielle Risiken zu identifizieren, zu erforschen, zu verhindern und zu bewältigen. Unsere Forschung gliedert sich in fünf Bereiche: Psychosoziale Arbeit; Muskel-Skelett-Erkrankungen und körperliche Arbeitsbelastung; Unfälle und Sicherheitskultur; Epidemiologie und Sicherheitsüberwachung; sowie Toxikologie, Nanosicherheit und Mikrobiologie.

„Unsere Mission ist es, durch die Umsetzung der Vision Zero eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung zu schaffen, um Schäden von Menschen abzuwenden.
Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zu befähigen, die Strategie des gemeinsamen Engagements für Vision Zero voranzutreiben.
Unsere Vision ist es, in Spanien der nationale Bezugspunkt für Unternehmen zu sein, die den Übergang zu einer sicheren, gesunden und nachhaltigen Welt im Einklang mit Vision Zero vorantreiben.“

PRLInnovación ist ein gemeinnütziger Verein, dessen Ziel es ist, Innovationen im Bereich Gesundheit und Sicherheit zu fördern. Wir fördern die Umsetzung einer Gesundheits- und Sicherheitskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Unsere Mitglieder sind ausschließlich Großunternehmen, vertreten durch ihre Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten. Unsere Mitglieder beschäftigen 7 % der gesamten Erwerbsbevölkerung Spaniens.

Jahrzehnte bevor die Branche das Konzept des Arbeitsschutzes entwickelte, forderte Carlos F. Novella, Gründer von Progreso, von jedem Mitglied seiner Organisation, vor jedem Handeln das Wohl aller Beteiligten zu berücksichtigen. Vision Zero passte perfekt in die DNA unserer Kultur. Es geht über die Einhaltung von Vorschriften hinaus, es ist eine Möglichkeit, das Erbe unseres Gründers zu leben und zu bewahren. Wir glauben, dass Vision Zero möglich ist!

Grupo Progreso ist ein führender zentralamerikanischer Zement- und Baustoffkonzern mit Niederlassungen in vier Ländern. Das Unternehmen ist seit 4 Jahren in Familienbesitz und genießt international anerkannte Führungsqualitäten in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Ethik, Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Innovation. „Gemeinsam bauen wir das Land, in dem wir leben wollen.“

Wir haben uns Vision Zero angeschlossen, um Teil einer globalen Bewegung zu sein, in der jedes Leben gleich viel wert ist. Vision Zero hilft Nationen, Sicherheit erstmals auf die Tagesordnung zu setzen, oder bestätigt die Absichten etablierterer Nationen auf ihrem Weg zur Sicherheit.
Wir glauben, dass Vision Zero angesichts unserer globalisierten Lieferketten aus Menschen, Produkten und Dienstleistungen heute am passendsten ist – was wir konsumieren, ist uns wichtig und dass die Menschen auf sichere und ethische Weise produzieren, ist der Schlüssel zur Nachhaltigkeit.“

Die Schadensmanagement ist ein australisches Beratungsunternehmen für Risikomanagement, das die Notwendigkeit erkannt hat, Sicherheit und Risiko auf eine neue Art und Weise anzugehen.
Das Ergebnis ist, Risiko-Dollarisierung® Der finanzielle Ansatz für nichtfinanzielle Risiken – dabei werden die wahren Kosten von Geschäftsrisiken anhand ihrer Schadenskosten quantifiziert, wodurch ein Umfeld geschaffen wird, in dem sie gekennzeichnet, gemessen und verwaltet werden.

Vision Zero ist nicht nur eine Kampagne, sondern eine Bewegung für Verbesserungen. Bei ihrem Start in Singapur 2017 habe ich mich moralisch verpflichtet, mich für diese Kampagne in ganz Afrika einzusetzen, wo derzeit Unternehmens- und nationale Initiativen starten. Vision Zero ist ein Instrument für unternehmerische Nachhaltigkeit, Produktivität und Rentabilität. Die sieben goldenen Regeln von Vision Zero sind praktisch auf alle Bedingungen anwendbar und anpassbar. Als Vision Zero-Befürworter stehe ich für NULL Schaden.“

Die Manager für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OHSM) von Nigeria ist darauf ausgelegt, Organisationen von der Einstellung bis zur Pensionierung zu unterstützen, indem es Gesundheitsbeurteilungen, Umfragen, Schulungen zu Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden sowie Maßnahmen zur Sicherheit am Arbeitsplatz durchführt.
OHSM bietet ärztliche Gesundheits- und Fitnessuntersuchungen vor der Einstellung, Gesundheitsbeurteilungen für Lebensmittelhändler, Untersuchungen für Chemikalienhändler, Drogen- und Alkoholtests sowie Beratungsdienste zur Arbeitsgesundheit an.

Boeing ist die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wichtig. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder, der bei uns arbeitet oder uns besucht, jeden Tag so gesund verlässt, wie er gekommen ist. Wir unterstützen Vision Zero und die kontinuierlichen Bemühungen, proaktive Lösungen zur Vermeidung von Verletzungen und Unfällen am Arbeitsplatz zu finden und zu teilen.

Boeing ist das weltweit größte Luft- und Raumfahrtunternehmen und führender Hersteller von Verkehrsflugzeugen, Verteidigungs-, Raumfahrt- und Sicherheitssystemen sowie Dienstleister im Aftermarket-Bereich. Als größter amerikanischer Exporteur von Produktionsgütern unterstützt das Unternehmen Fluggesellschaften sowie US- und verbündete Regierungskunden in über 150 Ländern. Zu den Produkten und maßgeschneiderten Dienstleistungen von Boeing gehören Verkehrs- und Militärflugzeuge, Satelliten, Waffen, elektronische und Verteidigungssysteme, Trägerraketen, fortschrittliche Informations- und Kommunikationssysteme sowie leistungsorientierte Logistik und Schulung.

Wir haben uns Vision Zero angeschlossen, da es mit dem Sicherheitsansatz von Amatil übereinstimmt, der sich auf Führung und Mitarbeiterengagement sowie Gefahren- und Risikomanagement konzentriert. Wir sehen Vision Zero als positiven Katalysator für Veränderungen und sind überzeugt, dass wir durch unsere Teilnahme die Amatil-Vision von null Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten teilen, daraus lernen und ihr näherkommen können.

Coca-Cola Amatil (CCA) ist einer der größten Abfüller und Vertreiber von alkoholischen und alkoholfreien Fertiggetränken im asiatisch-pazifischen Raum und einer der weltweit größten Abfüller der Coca-Cola Company.
Coca-Cola Amatil (CCA) ist in sechs Ländern – Australien, Neuseeland, Indonesien, Papua-Neuguinea, Fidschi und Samoa – tätig und blickt auf eine stolze Geschichte als lokaler Hersteller zurück, der sich seit über 100 Jahren auf Lebensmittel- und Getränkeprodukte konzentriert und Grenzen überschreitet, neue Wege beschreitet und Möglichkeiten schafft.

Ich begrüße die Vision Zero-Kampagne, die konkrete, anpassungsfähige und flexible Lösungen vorschlägt. Die Frage der Reduzierung beruflicher Risiken durch eine ambitionierte Präventionspolitik, die das Wohlbefinden der Arbeitnehmer berücksichtigt, muss im Rahmen der Entwicklungsstrategie jeder Institution und jedes Unternehmens angegangen werden. Das Management muss sich engagieren, doch Erfolg kann nur durch die Einbeziehung aller Arbeitnehmer gewährleistet werden. Vision Zero begleitet die Sozialversicherungsträger in ihrer Präventionsstrategie.

Die Nationaler Sozialversicherungsfonds Der CNPS (Centre d'Inférieure des Présidents) der Elfenbeinküste verwaltet das obligatorische Sozialversicherungssystem des privaten und verwandten Sektors. Er ist auch im Gesundheits- und Sozialwesen tätig. Der CNPS beschäftigt landesweit 1300 Mitarbeiter. Er deckt über 36,000 Arbeitgeber mit mehr als 780,000 Beschäftigten ab.

„Vision Zero gefällt uns, weil es Gesundheit und Sicherheit ganzheitlich betrachtet und die Mitarbeiter auf eine neue und engagierte Weise einbezieht. Vision Zero ist ein Prozess, bei dem die Vermeidung von Arbeitsunfällen während des gesamten Arbeitslebens ein Leitstern und kein KPI ist.“

Product Supply ist die Produktionsabteilung von Novo Nordisk A/S mit weltweit rund 14.700 Mitarbeitern. Product Supply ist verantwortlich für die Versorgung aller vermarkteten und in der Phase III befindlichen Produkte zur Behandlung von Diabetes, Hämophilie, Wachstumsstörungen, Fettleibigkeit und Menopause.

Jeder sollte sich jederzeit auf ein sicheres Arbeitsumfeld verlassen können, um gesund und wohlbehalten zu Familie und Freunden zurückkehren zu können. Der Schutz von Mensch und Umwelt ist eine Verpflichtung, die über den Profit hinausgeht. Siemens nimmt diese soziale Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sehr ernst. Vision Zero beginnt bei den Verantwortlichen, kann aber nur dann zu einer gelebten Kultur werden, wenn alle ihren Beitrag leisten.

Siemens ist ein weltweit führendes Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Elektrifizierung – von der Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung über Smart-Grid-Lösungen bis hin zur effizienten Anwendung elektrischer Energie – sowie in den Bereichen medizinische Bildgebung und Labordiagnostik. Siemens beschäftigt rund 377,000 Mitarbeiter in über 200 Ländern/Regionen.