Engr. Jamiu Badmos
Executive Director, Strategies
Safety Advocacy & Empowerment Foundation
“Vision Zero gave us the opportunity to strengthen our belief in improving the values attached to lives and sustaining a positive safety culture in the society.
Our belief in Vision Zero is predicated on three ingredients: All harm is preventable, We all have the right to go home unharmed every day and we must work together to achieve it.”
The Safety Advocacy and Empowerment Foundation (The SAFETY ADVOCATES) is a leading Not for profit and Non-Governmental Organization in Nigeria dedicated to the promotion of Occupational Safety & Health, Public Safety, Environmental Management, Sustainability and Business Continuity in Nigeria and the global village at large.
Our belief in Vision Zero is predicated on three ingredients: All harm is preventable, We all have the right to go home unharmed every day and we must work together to achieve it.”
The Safety Advocacy and Empowerment Foundation (The SAFETY ADVOCATES) is a leading Not for profit and Non-Governmental Organization in Nigeria dedicated to the promotion of Occupational Safety & Health, Public Safety, Environmental Management, Sustainability and Business Continuity in Nigeria and the global village at large.
Herr César Herrera Salgado
Präsident der Nationalen Vereinigung der Fachleute für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt Kolumbiens (ASONAP HSE)
Geschäftsführer der kolumbianischen Arbeitsschutz- und Umweltorganisation HSEC Innovation
Doktor in Technologie und Innovationsmanagement, Ausbildner der Strategie Vision Zero
„Wir stehen überzeugt hinter dem Konzept, der Philosophie, den Instrumenten und dem Zweck der Strategie Vision Zero der IVSS, da damit Millionen Beschäftigte, Unternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt beeinflusst, inspiriert, informiert, geschult, motiviert und darin unterstützt werden, eine Präventionskultur aufzubauen, Produktivität und Nachhaltigkeit zu fördern sowie Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern, wodurch sich die Zahl von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten nachdrücklich senken lässt.
Die praktischen Hilfsmittel von Vision Zero stehen voll im Einklang mit dem Zweck und der Vision von ASONAP HSE, und darum begrüßen wir die Kampagne und treten ihr bei. Wir fördern und befolgen die 7 Goldenen Regeln von Vision Zero in all unseren Tätigkeiten und Programmen in Lateinamerika.“
Die Nationale Vereinigung der Fachleute für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt Kolumbiens (ASONAP HSE) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für eine Kultur mit null Unfällen und Schadensfällen in den Gemeinschaften einsetzt und damit die Vision verfolgt, dass diese Sichtweise alle Menschen am Arbeitsplatz und fern davon auf nationaler und internationaler Ebene prägt.
Die praktischen Hilfsmittel von Vision Zero stehen voll im Einklang mit dem Zweck und der Vision von ASONAP HSE, und darum begrüßen wir die Kampagne und treten ihr bei. Wir fördern und befolgen die 7 Goldenen Regeln von Vision Zero in all unseren Tätigkeiten und Programmen in Lateinamerika.“
Die Nationale Vereinigung der Fachleute für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt Kolumbiens (ASONAP HSE) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für eine Kultur mit null Unfällen und Schadensfällen in den Gemeinschaften einsetzt und damit die Vision verfolgt, dass diese Sichtweise alle Menschen am Arbeitsplatz und fern davon auf nationaler und internationaler Ebene prägt.
Marie Diallo,
Direktorin, Prävention von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen, Kasse für soziale Sicherheit, Senegal
“Das neue Konzept von Vision Zero wird bedeutend dazu beitragen, die Häufigkeit von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu senken. Seine Einfachheit macht es zu einem didaktischen Werkzeug für alle, die am Arbeitsplatz intervenieren.
In Senegal werden wir die Kampagne Vision Zero in diesem Jahr 2020 umsetzen. Ich bin sicher, da sie uns erlaubt, die bereits begonnen Aktionen zur Förderung guter Praxis in Bereich der Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu konsolidieren.”
Gemäss den gesetzlichen und reglementären Bestimmungen zur Kasse für soziale Sicherheit besteht die Hauptaufgabe der Abteilung für die Prävention von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen darin, die Häufigkeit und den Schweregrad von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen zu senken.
Daher konzentriert sich die Tätigkeit dieser Abteilung auf die Kontrolle von Arbeitsbedinungen, auf die Aus- und Weiterbildung zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, auf die Sensibilisiereung der Arbeitnehmer, auf Beratung der Arbeitgeber sowie auf Informations-, Erziehungs- und Werbearbeit.
In Senegal werden wir die Kampagne Vision Zero in diesem Jahr 2020 umsetzen. Ich bin sicher, da sie uns erlaubt, die bereits begonnen Aktionen zur Förderung guter Praxis in Bereich der Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu konsolidieren.”
Gemäss den gesetzlichen und reglementären Bestimmungen zur Kasse für soziale Sicherheit besteht die Hauptaufgabe der Abteilung für die Prävention von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen darin, die Häufigkeit und den Schweregrad von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen zu senken.
Daher konzentriert sich die Tätigkeit dieser Abteilung auf die Kontrolle von Arbeitsbedinungen, auf die Aus- und Weiterbildung zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, auf die Sensibilisiereung der Arbeitnehmer, auf Beratung der Arbeitgeber sowie auf Informations-, Erziehungs- und Werbearbeit.
Nguyen Thi Hoai Nga,
außerordentliche Professorin, Abteilung für Bergbau-Management, Universität von Hanoi für Bergbau und Geologie (Hanoi University of Mining and Geology)
“Vision Zero kann durch Aus- und Weiterbildung unterstützt und entwickelt werden. Als Universitätsdozentin habe ich Gelegenheit, die Ziele und Tätigkeiten von Vision Zero weiterzugeben und die Erfahrungen von Experten mit der jungen Generation an der Universität und in der Industrie zu teilen, die verstehen muss, dass das Vermeiden tödlicher Unfälle am Arbeitsplatz unerlässlich ist. Interaktive Diskussionen unter Ausbildern und Auszubildenden können dazu beitragen, die 7 Goldenen Regeln in vielfältiger Weise für eine bessere Nutzung in Zukunft zu verstehen und umzusetzen.”
Die Universität von Hanoi für Bergbau und Geologie (HUMG) ist eine staatliche Universität, die 1966 unter dem Ministerium für Erziehung und Ausbildung Vietnams gegründet wurde. Nach über 50 Jahren ist die HUMG stolz darauf, in Vietnam eine Spitzeninstitution im den Bereichen Ausbildung und Forschung der Erdwissenschaften, des Bergbaus und anderer relevanter Bereiche zu sein. Seit Jahren fördert die HUMG seine zentralen Werte Qualität, Kreativität, Pionierleistungen, Integration, hohe soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung. Die Sicherheit und das Vermeiden von Arbeitsunfällen sind daher eine der Prioritäten der HUMG.
Die Universität von Hanoi für Bergbau und Geologie (HUMG) ist eine staatliche Universität, die 1966 unter dem Ministerium für Erziehung und Ausbildung Vietnams gegründet wurde. Nach über 50 Jahren ist die HUMG stolz darauf, in Vietnam eine Spitzeninstitution im den Bereichen Ausbildung und Forschung der Erdwissenschaften, des Bergbaus und anderer relevanter Bereiche zu sein. Seit Jahren fördert die HUMG seine zentralen Werte Qualität, Kreativität, Pionierleistungen, Integration, hohe soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung. Die Sicherheit und das Vermeiden von Arbeitsunfällen sind daher eine der Prioritäten der HUMG.
Olha Bohdanova,
Vorsitzende des Vorstandes, EOSH, Doktorat in Ingenieurswissenschaften, Technikerin in Internationaler Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Vision Zero-Trainerin ESOSH, - Die europäische Gesellschaft für Sicherheit und Gesundheit (the European Society of Occupational Safety & Health)
In Zeiten raschen Wandels ist es zentral, ihre Organisation entsprechend weiterzuentwickeln. Vision Zero ist genau das, was Sie für ein modernes Vorgehen benötigen! Alles, was ich von Vision Zero lernte, ist für die Praxis zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz relevant:
ESOSH- Die europäische Gesellschaft für Sicherheit und Gesundheit ist eine in der Ukraine gegründete öffentliche Nichtprofitorganisation. ESOSH ist die Berufsvereinigung von im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz tätigen Praktikern und Freiwilligen, welche den Wert der Organisation teilen, dass das Leben über allem anderen steht. Das Ziel von OSOSH ist es, die Arbeitsumgebung mit Hilfe der europäischen guten Praxis zu Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie hat über 500 Mitglieder aus verschiedenen Ländern.
- Halten Sie Ihre Botschaft kurz und klar
- Machen Sie Ihre Regeln verständlich
- Handeln Sie gemeinsam
- Heben Sie gute Beispiele hervor
- Verbessern sie sich kontinuierlich
ESOSH- Die europäische Gesellschaft für Sicherheit und Gesundheit ist eine in der Ukraine gegründete öffentliche Nichtprofitorganisation. ESOSH ist die Berufsvereinigung von im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz tätigen Praktikern und Freiwilligen, welche den Wert der Organisation teilen, dass das Leben über allem anderen steht. Das Ziel von OSOSH ist es, die Arbeitsumgebung mit Hilfe der europäischen guten Praxis zu Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie hat über 500 Mitglieder aus verschiedenen Ländern.
Iván Ciudad-Valls,
Chief Executive Officer (CEO), ICCESAL, Spanien
„Wir sind Vision Zero beigetreten, weil wir mit der Philosophie der Kampagne und dem transformativen Ansatz für Sicherheit und Gesundheit voll übereinstimmen. Wir unterstützen Vision Zero, und wir werden weiterhin proaktive Lösungen teilen, um Zwischenfälle am Arbeitsplatz, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhüten. Es besteht eine dringende Notwendigkeit, global zusammen¬zuarbeiten, damit alle Menschen eine menschenwürdige Arbeit mit optimalen Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen und mit gleichen Chancen und gleicher Behandlung erhalten.“
Bei ICCESAL bieten wir Beratung, Untersuchungen und Weiterbildungen über Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz an. Wir arbeiten national und international, um die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu verbessern und Führungskräfte dafür zu sensibilisieren, dass sich Investitionen in Sicherheit und Gesundheit stets auszahlen.
ICCESAL ist ein spezialisiertes unabhängiges Dienstleistungsunternehmen. Wir werden von Betrieben, Institutionen und Organisationen unterschiedlicher Bereiche und Branchen beauftragt, Lösungen für Probleme im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz zu finden, und wir greifen dabei auf innovative Lösungen, Erfahrungen, Wissen, persönliche Kompetenzen und unterschiedliche Methoden und Instrumente zurück.
Bei ICCESAL bieten wir Beratung, Untersuchungen und Weiterbildungen über Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz an. Wir arbeiten national und international, um die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu verbessern und Führungskräfte dafür zu sensibilisieren, dass sich Investitionen in Sicherheit und Gesundheit stets auszahlen.
ICCESAL ist ein spezialisiertes unabhängiges Dienstleistungsunternehmen. Wir werden von Betrieben, Institutionen und Organisationen unterschiedlicher Bereiche und Branchen beauftragt, Lösungen für Probleme im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz zu finden, und wir greifen dabei auf innovative Lösungen, Erfahrungen, Wissen, persönliche Kompetenzen und unterschiedliche Methoden und Instrumente zurück.
David Magee,
Gründer, OSH literacy.org
„Vision Zero gibt uns die Möglichkeit, mit engagierten internationalen Fachleuten zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Der Beitrag von OSH literacy besteht darin, unsere Erfahrungen und unsere Expertise einzusetzen, um das Bewusstsein zu schärfen und beste Praxis auszutauschen für eine inklusive und wirksame Kommunikation über Arbeitsschutzthemen und für eine entsprechende Ausbildung.“
OSH literacy.org ist eine Nichtregierungsorganisation, die in den Bereichen Wissensvermittlung und Weiterbildung tätig ist und versucht, allen Menschen Informationen über Arbeitsschutz zur Verfügung zu stellen. Wir sind ein Kollektiv freiwilliger Lehrer, Ausbildner, Gesundheitsfachleute und Arbeitsschutzexperten, das sich für eine signifikante Verringerung der nicht hinnehmbar vielen Todesfälle, Erkrankungen, Verletzungen und Verlusten bei der Arbeit einsetzt, die weltweit aufgrund unzureichender Informationen über Arbeitsschutzaspekte auftreten, insbesondere für Risikogruppen. Dazu sind wir in verschiedenen Gebieten aktiv.
OSH literacy.org ist eine Nichtregierungsorganisation, die in den Bereichen Wissensvermittlung und Weiterbildung tätig ist und versucht, allen Menschen Informationen über Arbeitsschutz zur Verfügung zu stellen. Wir sind ein Kollektiv freiwilliger Lehrer, Ausbildner, Gesundheitsfachleute und Arbeitsschutzexperten, das sich für eine signifikante Verringerung der nicht hinnehmbar vielen Todesfälle, Erkrankungen, Verletzungen und Verlusten bei der Arbeit einsetzt, die weltweit aufgrund unzureichender Informationen über Arbeitsschutzaspekte auftreten, insbesondere für Risikogruppen. Dazu sind wir in verschiedenen Gebieten aktiv.
Dr. Aziz Mohammed Mohammed Azman,
CEO, Anstalt für soziale Sicherheit, Malaysia
"Vision Zero provides a holistic package to establish 'zero’ as the only acceptable number of accidents or fatalities. This vision is at the heart of the organization. Vision Zero came at the right time, as Malaysia is building a prevention culture in the workplace.
To ensure visibility, understanding and successful implementation of Vision Zero among employers and employees in Malaysia, SOCSO focuses on promotion and awareness raising alongside workplace resources and field implementation."
Die Anstalt für soziale Sicherheit Malaysias bietet sozialen Schutz bei berufsbedingter Verletzung, Invalidität und Arbeitslosigkeit für die Erwerbsbevölkerung in Malaysia. Die Deckung erstreckt sich auf in- und ausländische Arbeitnehmer und Selbständige. Als Teil ihrer Vision, zu einem dynamischen Anbieter sozialer Sicherheit zu werden, führt die Anstalt für soziale Sicherheit zudem Aktivitäten für die Beitragszahler in den Bereichen Rehabilitation, Prävention und Gesundheitsförderung durch.
To ensure visibility, understanding and successful implementation of Vision Zero among employers and employees in Malaysia, SOCSO focuses on promotion and awareness raising alongside workplace resources and field implementation."
Die Anstalt für soziale Sicherheit Malaysias bietet sozialen Schutz bei berufsbedingter Verletzung, Invalidität und Arbeitslosigkeit für die Erwerbsbevölkerung in Malaysia. Die Deckung erstreckt sich auf in- und ausländische Arbeitnehmer und Selbständige. Als Teil ihrer Vision, zu einem dynamischen Anbieter sozialer Sicherheit zu werden, führt die Anstalt für soziale Sicherheit zudem Aktivitäten für die Beitragszahler in den Bereichen Rehabilitation, Prävention und Gesundheitsförderung durch.
Pete Kines,
Senior Scientific Researcher, Nationales Forschungszentrum für die Arbeitsumgebung, Dänemark
„Eine Strategie für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden hat ihren größten Wert und ihre größte Wirkung, wenn sie in die bestehenden Geschäftsstrategien, Geschäftsprozesse und Führungssysteme eingebunden ist. Der Erfolg hängt stark vom Engagement und Einfluss der Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation ab. Der Strategie Vision Zero zu folgen, bedeutet, sich auf diejenigen Prozesse zu konzentrieren, die zu einem gesunden und sicheren Unternehmen beitragen, sich an geeigneten Indikatoren zu messen, und ständiges Weiterlernen und Anpassungsfähigkeit sicherzustellen.“
Wir forschen und kommunizieren in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und bieten entsprechende Schulungen an. Wir arbeiten national und international und generieren Wissen für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, das von Unternehmen, Behörden, Beratern und anderen Akteuren genutzt werden kann. Wir helfen, zukünftige Herausforderungen und neue potenzielle Risiken zu erkennen, zu analysieren, zu verhindern und zu bewältigen. Unsere Forschung gliedert sich in fünf Bereiche: psychosoziale Arbeit; Erkrankungen des Bewegungsapparats und physische Arbeitsbelastung; Unfälle und Sicherheitskultur; Epidemiologie und Sicherheitskontrolle; Toxikologie, Nanosicherheit und Mikrobiologie.
Wir forschen und kommunizieren in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und bieten entsprechende Schulungen an. Wir arbeiten national und international und generieren Wissen für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, das von Unternehmen, Behörden, Beratern und anderen Akteuren genutzt werden kann. Wir helfen, zukünftige Herausforderungen und neue potenzielle Risiken zu erkennen, zu analysieren, zu verhindern und zu bewältigen. Unsere Forschung gliedert sich in fünf Bereiche: psychosoziale Arbeit; Erkrankungen des Bewegungsapparats und physische Arbeitsbelastung; Unfälle und Sicherheitskultur; Epidemiologie und Sicherheitskontrolle; Toxikologie, Nanosicherheit und Mikrobiologie.
Jorge Tubio,
CEO, PRLInnovación
„Unser Auftrag ist es, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung sicherzustellen, um im Rahmen von Vision Zero jegliche Schadensfälle zu vermeiden.
Unser Ziel ist es, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, dass sie gemeinsam Verantwortung für die Strategie Vision Zero übernehmen können.
Unsere Vision ist es, die nationale Referenz für Unternehmen in Spanien zu sein, die den Wandel zu einer sicheren, gesunden und nachhaltigen Welt im Sinne von Vision Zero vorantreiben.“
PRLInnovación ist eine gemeinnützige Organisation, die Innovationen im Bereich der Sicherheit und Gesundheit fördert. Wir setzen uns für eine Kultur der Sicherheit und Gesundheit ein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und dabei die geschäftlichen Ziele nicht aus den Augen lässt. Unsere Mitglieder sind ausschließlich Großunternehmen, die durch ihre Arbeitsschutzdirektoren vertreten werden, und sie vereinen zusammen sieben Prozent der Erwerbsbevölkerung Spaniens.
Unser Ziel ist es, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, dass sie gemeinsam Verantwortung für die Strategie Vision Zero übernehmen können.
Unsere Vision ist es, die nationale Referenz für Unternehmen in Spanien zu sein, die den Wandel zu einer sicheren, gesunden und nachhaltigen Welt im Sinne von Vision Zero vorantreiben.“
PRLInnovación ist eine gemeinnützige Organisation, die Innovationen im Bereich der Sicherheit und Gesundheit fördert. Wir setzen uns für eine Kultur der Sicherheit und Gesundheit ein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und dabei die geschäftlichen Ziele nicht aus den Augen lässt. Unsere Mitglieder sind ausschließlich Großunternehmen, die durch ihre Arbeitsschutzdirektoren vertreten werden, und sie vereinen zusammen sieben Prozent der Erwerbsbevölkerung Spaniens.
Herr José Raúl Gonzalez,
CEO, Grupo Progreso
“Jahrzehnte, bevor in der Industrie das Konzept des Arbeitsschutzes entwickelt wurde, verlangte Carlos F. Novella – der Gründer von Progreso – vor jeder Maßnahme von seinen Mitarbeitern, dass das Wohlbefinden aller Beteiligten beachtet wird. Vision Zero passt genau zur DNA unserer Unternehmenskultur. Dabei geht es um mehr als nur um die Einhaltung von Bestimmungen, es ist eine Lebenseinstellung und eine Möglichkeit, das Erbe unseres Gründers zu bewahren. Wir glauben, dass Vision Zero umsetzbar ist!”
Grupo Progreso ist ein führendes zentralamerikanisches Unternehmen für Zement und Baumaterialien mit Präsenz in vier Ländern, seit 120 Jahren aktiv, vollständig in Familienbesitz. International führend in Arbeitsschutzfragen, ethischen Überlegungen, Umweltpraktiken, Nachhaltigkeit und Innovation. Motto: „Gemeinsam bauen wir das Land auf, in dem wir leben wollen.“
Grupo Progreso ist ein führendes zentralamerikanisches Unternehmen für Zement und Baumaterialien mit Präsenz in vier Ländern, seit 120 Jahren aktiv, vollständig in Familienbesitz. International führend in Arbeitsschutzfragen, ethischen Überlegungen, Umweltpraktiken, Nachhaltigkeit und Innovation. Motto: „Gemeinsam bauen wir das Land auf, in dem wir leben wollen.“
Frau Jillian Hamilton,
Mitglied der Geschäftsführung, Manage Damage
“Wir sind Vision Zero beigetreten, um Teil einer globalen Bewegung zu sein, bei der der Wert jedes Lebens gleich viel zählt. Vision Zero hilft den Nationen, entweder zum allerersten Mal der Sicherheit mehr Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, oder bei fortgeschritteneren Ansätzen die Anstrengungen auf dem Weg zu mehr Sicherheit auszubauen.
Wir glauben, dass Vision Zero angesichts unserer globalisierten Versorgungsketten von Menschen, Produkten und Dienstleistungen genau an der richtigen Stelle ist, denn wir wollen wissen, was wir konsumieren und dass die Menschen diese Waren auf sichere und ethische Weise herstellen, damit die Nachhaltigkeit gewährleistet ist.”
The Manage Damage ist ein australisches Beratungsunternehmen für Risikomanagement, das einen Bedarf erkannte für eine neue Art, Sicherheit und Risiken anzugehen.
Das Ergebnis ist Risk Dollarisation®, ein finanzieller Ansatz für nichtfinanzielle Risiken, bei dem die wahren Kosten von Geschäftsrisiken durch Schadenskosten quantifiziert werden und das gesamte Umfeld anhand erfasster, gemessener und kontrollierter Risiken beschrieben wird.
Wir glauben, dass Vision Zero angesichts unserer globalisierten Versorgungsketten von Menschen, Produkten und Dienstleistungen genau an der richtigen Stelle ist, denn wir wollen wissen, was wir konsumieren und dass die Menschen diese Waren auf sichere und ethische Weise herstellen, damit die Nachhaltigkeit gewährleistet ist.”
The Manage Damage ist ein australisches Beratungsunternehmen für Risikomanagement, das einen Bedarf erkannte für eine neue Art, Sicherheit und Risiken anzugehen.
Das Ergebnis ist Risk Dollarisation®, ein finanzieller Ansatz für nichtfinanzielle Risiken, bei dem die wahren Kosten von Geschäftsrisiken durch Schadenskosten quantifiziert werden und das gesamte Umfeld anhand erfasster, gemessener und kontrollierter Risiken beschrieben wird.
Herr Ehi Iden,
Chief Executive Officer, Occupational Health and Safety Managers
Vision Zero ist nicht nur eine Kampagne, sondern eine Bewegung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. An der Lancierung 2017 in Singapur habe ich mir gelobt, sie zu unterzeichnen und in ganz Afrika, wo die Kampagne jetzt in Unternehmen und Ländern umgesetzt wird, für sie zu werben. Vision Zero ist ein Instrument für unternehmerische Tragfähigkeit, Produktivität und Rentabilität. Die 7 Goldenen Regeln von Vision Zero lassen sich in praktisch allen Situationen anwenden und anpassen. Als Verfechter von Vision Zero setze ich mich für null Schadensfälle ein.
Die nigerianische Arbeitsschutzorganisation Occupational Health and Safety Managers (OHSM) hat den Auftrag, Organisationen von der Einstellung bis zur Verrentung ihrer Mit-arbeiter durch Gesundheits¬unter¬suchungen, Umfragen, Weiterbildungen in Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit und Maßnahmen für sichere Arbeitsplätze zu unterstützen.
Die OHSM bietet ärztliche Einstellungsuntersuchungen, Gesundheitstests für Beschäftigte der Lebensmittelbranche, Unter¬suchungen für Beschäftigte der Chemie¬branche, Drogen- und Alkoholtests sowie Beratung in Arbeitsschutzfragen an.
Die nigerianische Arbeitsschutzorganisation Occupational Health and Safety Managers (OHSM) hat den Auftrag, Organisationen von der Einstellung bis zur Verrentung ihrer Mit-arbeiter durch Gesundheits¬unter¬suchungen, Umfragen, Weiterbildungen in Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit und Maßnahmen für sichere Arbeitsplätze zu unterstützen.
Die OHSM bietet ärztliche Einstellungsuntersuchungen, Gesundheitstests für Beschäftigte der Lebensmittelbranche, Unter¬suchungen für Beschäftigte der Chemie¬branche, Drogen- und Alkoholtests sowie Beratung in Arbeitsschutzfragen an.
Frau Ursula English,
Vice President of Boeing Defense, Space and Security Total Quality, The Boeing Company
„Boeing kümmert sich um die Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und setzt sich für Arbeitsplätze ein, bei denen jede Person, die in unseren Anlagen arbeitet oder sie besucht, diese jeden Tag so gesund wieder verlässt, wie sie gekommen ist. Wir unterstützen Vision Zero und die kontinuierlichen Anstrengungen, um proaktive Lösungen zu finden und zu verbreiten, mit denen Unfälle und Verletzungen bei der Arbeit vermieden werden können.“
Boeing ist das weltweit größte Luft- und Raumfahrtunternehmen und ein führender Hersteller von Verkehrsflugzeugen sowie von Systemen im Bereich Verteidigung, Raumfahrt und Sicherheit und bietet Dienstleistungen für den Aftermarket-Support an. Als Amerikas größter exportierender Hersteller unterstützt das Unternehmen Fluglinien und Kunden aus den Vereinigten Staaten und von Bündnispartnern aus über 150 Ländern. Zu den Produkten und maßgeschneiderten Dienstleistungen von Boeing gehören Verkehrs- und Militärflugzeuge, Satelliten, Waffensysteme, elektronische Systeme und Verteidigungssysteme, Trägersysteme, fortgeschrittene Informations- und Kommunikationssysteme sowie leistungsorientierte Logistik und Weiterbildungen.
Boeing ist das weltweit größte Luft- und Raumfahrtunternehmen und ein führender Hersteller von Verkehrsflugzeugen sowie von Systemen im Bereich Verteidigung, Raumfahrt und Sicherheit und bietet Dienstleistungen für den Aftermarket-Support an. Als Amerikas größter exportierender Hersteller unterstützt das Unternehmen Fluglinien und Kunden aus den Vereinigten Staaten und von Bündnispartnern aus über 150 Ländern. Zu den Produkten und maßgeschneiderten Dienstleistungen von Boeing gehören Verkehrs- und Militärflugzeuge, Satelliten, Waffensysteme, elektronische Systeme und Verteidigungssysteme, Trägersysteme, fortgeschrittene Informations- und Kommunikationssysteme sowie leistungsorientierte Logistik und Weiterbildungen.
Herr Jon Baker,
Group Head of Health and Safety, Coca-Cola Amatil
“Wir sind Vision Zero beigetreten, da die Kampagne genau dem Sicherheitsansatz von Amatil mit seinen Schwerpunkten Führungsstärke, Mitarbeiterbeteiligung, Gefahren- und Risikomanagement entspricht. Wir sehen Vision Zero als positiven Katalysator des Wandels und glauben, dass wir durch unsere Teilnahme den Austausch pflegen, von anderen lernen und damit näher zur Amatil-Vision von null Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten rücken können.”
Coca-Cola Amatil (CCA) ist eines der größten Abfüll- und Vertriebsunternehmen für alkoholische und nichtalkoholische Fertiggetränke in der Region Asien und Pazifik und einer der größten Getränkeabfüller von The Coca-Cola Company.
Coca-Cola Amatil ist in sechs Ländern tätig (Australien, Neuseeland, Indonesien, Papua-Neuguinea, Fidschi und Samoa) und blickt auf eine über hundertjährige Geschichte als lokaler Produzent hauptsächlich von Lebensmitteln und Getränkeprodukten zurück, in der Grenzen verschoben, neue Wege gegangen und neue Möglichkeiten kreiert wurden.
Coca-Cola Amatil (CCA) ist eines der größten Abfüll- und Vertriebsunternehmen für alkoholische und nichtalkoholische Fertiggetränke in der Region Asien und Pazifik und einer der größten Getränkeabfüller von The Coca-Cola Company.
Coca-Cola Amatil ist in sechs Ländern tätig (Australien, Neuseeland, Indonesien, Papua-Neuguinea, Fidschi und Samoa) und blickt auf eine über hundertjährige Geschichte als lokaler Produzent hauptsächlich von Lebensmitteln und Getränkeprodukten zurück, in der Grenzen verschoben, neue Wege gegangen und neue Möglichkeiten kreiert wurden.
Herr Denis Charles Kouassi,
Generaldirektor, Institution für soziale Vorsorge - Landeskasse für Sozialversicherung, Côte d’Ivoire
„Ich begrüße die Vision Zero-Kampagne, da Sie konkrete, anpassbare und flexible Lösungen bietet. Die Frage der Minimierung der Arbeitsrisiken durch eine ehrgeizige Präventionspolitik, bei der das Wohlergehen des Arbeitnehmers im Zentrum steht, muss in der Strategie jeder Institution und jeder Firma angesprochen werden. Die Geschäftsleitung muss sich engagieren, doch der Erfolg wird sich nur dann einstellen, wenn alle Arbeitnehmer einbezogen werden. In dieser Hinsicht begleitet Vision Zero die Institutionen der sozialen Sicherheit bei der Erarbeitung und Umsetzung ihrer Präventionsstrategie.“
Die Landeskasse für Sozialversicherung (CNPS) von Côte d’Ivoire verwaltet den obligatorischen Teil der Sozialversicherungen des privaten und diesem gleichgestellten Sektors. Die CNPS beschäftigt im ganzen Land 1 300 Angestellte. Sie deckt über 36 000 Arbeitgeber mit insgesamt über 780 000 Beschäftigten ab.
Die Landeskasse für Sozialversicherung (CNPS) von Côte d’Ivoire verwaltet den obligatorischen Teil der Sozialversicherungen des privaten und diesem gleichgestellten Sektors. Die CNPS beschäftigt im ganzen Land 1 300 Angestellte. Sie deckt über 36 000 Arbeitgeber mit insgesamt über 780 000 Beschäftigten ab.
Tina Kierbyholm,
Gesundheits- und Sicherheitskoordinatorin in der Abteilung Product Supply, Novo Nordisk
„Wir schätzen an Vision Zero, das dieser Ansatz Gesundheit und Sicherheit ganzheitlich angeht und die Angestellten auf neue und ansprechende Art einbezieht. Vision Zero ist ein Prozess, in dem kein Schaden durch Arbeit während des ganzen Arbeitslebens ein Leitstern und nicht eine Leistungskennzahl ist.“
Product Supply ist die Produktionsabteilung der Firma Novo Nordisk A/S mit etwa 14 700 Angestellten weltweit. Product Supply ist verantwortlich für alle vermarkteten und sich in der Entwicklungsphase III befindenden Produkte für die Behandlung von Diabetes, Hämophilie, Wachstumsstörungen, Übergewicht und Menopause.
Product Supply ist die Produktionsabteilung der Firma Novo Nordisk A/S mit etwa 14 700 Angestellten weltweit. Product Supply ist verantwortlich für alle vermarkteten und sich in der Entwicklungsphase III befindenden Produkte für die Behandlung von Diabetes, Hämophilie, Wachstumsstörungen, Übergewicht und Menopause.
Lars Hoffmann,
Leiter Sicherheit, Siemens
„Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sollte sich stets auf ein sicheres Arbeitsumfeld verlassen können, damit sie gesund und sicher zu ihren Familien und Freunden zurückkehren können. Die Sorge für Menschen und für die Umwelt ist ein Engagement, das über reines Profitdenken hinausgeht. Siemens nimmt die soziale Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sehr ernst. Vision Zero beginnt bei denjenigen, die Verantwortung tragen, aber sie kann nur dann zu einer gelebten Kultur werden, wenn sich alle daran beteiligen.“
Siemens ist weltweit eines der größten Unternehmen im Bereich Elektrizität - die Tätigkeit des Konzerns reicht von Energiegewinnung, -übertragung sowie -verteilung zu intelligenten Netzen und der effizienten Verwendung elektrischer Energie sowie medizinischer Bildverarbeitung und Labordiagnosen. Siemens hat rund 377 000 Angestellte in über 200 Ländern und Regionen.
Siemens ist weltweit eines der größten Unternehmen im Bereich Elektrizität - die Tätigkeit des Konzerns reicht von Energiegewinnung, -übertragung sowie -verteilung zu intelligenten Netzen und der effizienten Verwendung elektrischer Energie sowie medizinischer Bildverarbeitung und Labordiagnosen. Siemens hat rund 377 000 Angestellte in über 200 Ländern und Regionen.