Sécurité. Santé. Bien-être.

Vision Zero repose sur la conviction que tous les accidents, maladies et préjudices liés au travail sont évitables et sur l’engagement des entreprises et partenaires Vision Zero à promouvoir les trois valeurs qui sont au cœur de cette campagne: Sécurité.Santé.Bien-être. La souplesse est une caractéristique importante de l’approche Vision Zero: il est possible de privilégier la sécurité, la santé ou le bien-être selon ce qui est le plus pertinent. Grâce à cette souplesse, Vision Zero est positive pour tout le monde – pour les pouvoirs publics et organisations pour la sécurité et la santé au travail dans toutes les régions du monde et pour toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur taille. La feuille de route de la campagne Vision Zero revêt la forme de «sept règles d’or», qui reposent sur des principes de management efficaces et concrets.

Comment réaliser Vision Zero: les 7 règles d’or

Les sept règles d’or permettent de mettre en œuvre une démarche proactive pour promouvoir l’instauration d’une culture de prévention sur le lieu de travail. Elles représentent des étapes concrètes à respecter pour identifier les domaines dans lesquels des progrès sont nécessaires, et des suggestions quant à la manière de mettre les règles en pratique.

Profil du mois

«Nous avons rejoint la campagne Vision Zero pour appartenir à un mouvement international qui accorde la même importance à chacun.
Vision Zero aide les pays à inclure pour la première fois la sécurité dans leur programme ou à réaffirmer leur désir de progression vers une plus grande sécurité.
Nous sommes persuadés que Vision Zero est le programme le plus adapté pour nos chaînes d’approvisionnement mondialisées de ressources humaines, de produits et de services. La qualité des produits que nous consommons nous tient à cœur, et nous estimons qu’une production effectuée de manière sûre et éthique est essentielle à la viabilité.»

Jillian Hamilton
Directeur général, Manage Damage

Comment réaliser Vision Zero

Améliorer la sécurité et la santé dans l’entreprise n’implique pas nécessairement d’augmenter les dépenses. L’essentiel est que la direction agisse avec lucidité, dirige de manière cohérente et instaure un climat de confiance et de dialogue à tous les niveaux de l’entreprise. La mise en œuvre de la stratégie de prévention Vision Zero suppose la contribution et la participation active de nombreux acteurs de l’entreprise.

Une chose est certaine: l’échec ou la réussite du déploiement de Vison Zero dépend in fine de l’engagement des employeurs et des dirigeants, de la motivation des cadres et de la vigilance des salariés.