Seguridad. Salud. Bienestar.

Vision Zero se basa en la convicción de que todos los accidentes, las enfermedades y los daños relacionados con el trabajo pueden evitarse, así como en el compromiso de las empresas y los socios que participan en la estrategia Vision Zero de promover los tres valores fundamentales de esta campaña, a saber, la seguridad, la salud y el bienestar. La flexibilidad es una característica importante del enfoque Vision Zero. Se puede dar prioridad a la salud, la seguridad o el bienestar, dependiendo de qué aspecto se considere más pertinente. Gracias a esta flexibilidad, Vision Zero es beneficiosa para todos, tanto para los gobiernos como para las organizaciones de seguridad y salud de cualquier región del mundo, así como para las empresas de cualquier tamaño o sector de actividad. La hoja de ruta para poner en marcha la estrategia Vision Zero abarca siete reglas de oro basadas en conceptos de gestión eficaces y prácticos.

Como realizar Vision Zero: las 7 reglas de oro

Las siete reglas de oro permiten poner en marcha un enfoque proactivo para promover la cultura de la prevención en el lugar de trabajo. Proponen medidas prácticas que permiten definir las esferas que hace falta mejorar y también sugerencias concretas sobre cómo poner en práctica esas reglas.

Perfil del mes

“Vision Zero ofrece un amplio conjunto de medidas para lograr que “cero” sea el único número aceptable de accidentes o muertes. Este es uno de los objetivos fundamentales de la organización. Vision Zero es una iniciativa muy oportuna para Malasia, ya que el país viene instaurando una cultura de prevención en el lugar de trabajo.

Para garantizar la visibilidad, comprensión y aplicación satisfactoria de Vision Zero entre los empleados y los empleadores de Malasia, la SOCSO está centrada en promover y crear conciencia sobre la iniciativa, al tiempo que facilita recursos para su aplicación en el lugar de trabajo y sobre el terreno.”

Dr. Aziz Mohammed Mohammed Azman
Director General, Organización de la Seguridad Social (SOCSO), Malasia

Como realizar Vision Zero

La mejora de la seguridad y la salud en la empresa no significa necesariamente que se tenga que aumentar el gasto. Lo más importante es que la dirección actúe con conciencia, dirija de manera coherente, cree un clima de confianza y mantenga una comunicación abierta en todos los niveles de la empresa. La aplicación de la estrategia de prevención de Vision Zero requiere la participación activa de muchos actores distintos de la empresa.

Una cosa está clara: el éxito o el fracaso de la aplicación de la estrategia Vision Zero dependerá, en última instancia, de la dedicación de los empleadores y de los directores ejecutivos, de la motivación de los administradores y de la atención de los empleados.